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  • Hr专栏 HR如何写招聘分析报告 日期:2019-04-29 点击:152 好评:0

    很多HR都有这样的感受,经过一段时间的招聘工作,取得了一定的效果,也存在一些问题需要改进,但是,就是不知道好坏在哪里,就像身体不舒服,却不知道具体的病症。因此需要全面做一个体检,对于HR来说,招聘分析报告就是这个体检的作用。招聘分析报告一般是对招聘工作的结果与状况进行深度、...

  • Hr专栏 HR不开离职证明?高额赔偿,企业背锅! 日期:2019-04-27 点击:232 好评:0

    随着招聘高峰期的到来,企业内部也有不少员工萌生了离职的想法,人力资源部门出出入入的都是那些前来办理离职手续的同事。面对当年亲手接进来的员工离职,HR们总会觉得感慨和惋惜,但做人做到底,送佛送到西,员工们的离职手续还是要一件一件处理好。 01 离职证明的作用 面对离职手续,有部分...

  • Hr专栏 HR眼中员工的离职信号,对照入座 日期:2019-04-21 点击:87 好评:0

    最近,国内某招聘平台通过大量的调研问卷及网络行为动作分析,得出了一份人才流动分析报告,其中有意思的一点是他们归纳出了员工有离职动向的7大信号。 1、工作日频繁请短假。 我相信这是绝大多数员工离职前都有的迹象。然而最近作为同样是HR的我来说,却发现另一种现象,由于市场经济下行,...

  • 人在职场 HR说“回去等通知吧”,他在说什么? 日期:2019-04-20 点击:190 好评:0

    热播剧《青春斗》里,有一个女主向真大学毕业找工作面试的情节。面试最后,HR对向真说:你先回去等消息,我们确定了再通知你。 向真急了,她面试了一个月,每家单位都这么答复她,于是她生气地说:你们能不能给我一个准信,行还是不行啊?都说给我消息,我手机24小时开机,从来没人给我打过电...

  • Hr专栏 那些晋升得快的HR,都拥有这项软技能 日期:2019-04-20 点击:102 好评:0

    记得几年前在某次HR聚会上,一位朋友向我抱怨他所遇到的不公。他说在部门里,有个同事资历和他差不多,但工资却比他高了一千多,多出的部分就是学历薪酬,所以心里有些不平衡。 我只能告诉他:虽然目前在工资上超越对方很难,但在能力上超越是完全有可能的。 而这位朋友确实也足够努力,不仅...

  • 人在职场 HR问“三年内的职业规划”,该怎么回答? 日期:2019-04-17 点击:270 好评:0

    很多HR喜欢问求职者关于职业规划的问题,尤其是对刚刚毕业的大学生,这让不少求职者总是一头雾水,不知所措。 那么,我们想要回答好这个问题,一定要明确HR的真实意图。HR问你三年内的职业规划,其实是在问什么? 1 你对自己的定位是否清晰 一个人如果没有最起码的自我认知,那么他也就无法掌握...

  • Hr专栏 老板同意员工自愿放弃社保?HR千万别掉坑! 日期:2019-04-17 点击:108 好评:0

    你以为员工放弃缴纳对公司是降低成本,但其实是个坑。 ▼ 是的没错。 正常缴纳社保的员工,平时看病就医能够按比例费用报销,但是对于一部分自愿放弃缴纳社保的员工来说,这笔费用该由谁来承担呢? 我听到有HR笑了:总不能公司替他出吧? ▼ 恭喜你,答对了。 马建国(化名)于2012年7月11日入职...

  • Hr专栏 做了5年HR,为啥公司裁员第一个裁她? 日期:2019-04-16 点击:217 好评:0

    职场从来就不是一帆风顺的,遇到些挫折,你才会明白自己差在哪里。 作为HR,有时候就是给员工制造挫折的人,比如狼性文化,比如KPI,再比如辞退。 可万万想不到的是,小编的大学同窗小戴,作为HR,却成了公司第一个被辞退的对象。 01 5年老员工 努力工作依然被裁 小戴毕业后就加入了这家机械制造...

  • Hr专栏 HR是怎么做背景调查的?调查哪些内容? 日期:2019-04-15 点击:256 好评:0

    背景调查在互联网企业中也十分常见了,很多求职者在接到需要进行背景调查的要求时,会十分紧张。紧张的原因也无可厚非,背景调查听上去就像马上要被「私人侦探」跟踪调查了。 其实遭遇背景调查完全没有必要如此紧张,今天我们就来帮你揭晓「背景调查」这个「黑盒」里,究竟装着什么。回答包...

  • 人在职场 HR无理辞退老员工,盘点老板逼辞员工的四大阴招 日期:2019-04-13 点击:180 好评:0

    在中国百姓最关心日子315这天,由老员工小雨,自爆东家某蓝公司欺负人,而引发的一场职场维权,转天就发生了惊天大逆转。315维权日这天,无数职场老江湖都力挺弱势群体小雨,因为小雨代表着千千万万需要伸冤的职场草根。 职场火锅作为二十年HR,也是正义感爆棚,表态不管某蓝公司如何危机公关...

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