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  • Hr专栏 千万不要去挽留提了离职的员工 日期:2019-07-13 点击:114 好评:4

    离职面谈的作用是在于通过面谈发现企业、工作开展时的漏洞与不完善之处,从中发现与企业工作有关的信息,帮助企业管理者认清事实,解决管理过程中存在的各种问题,以便于企业日后更好地改进与提升。所以要是有了更好的机会或者想法,想要提出离职的时候,千万不要有太大的心理负担,公司给你发工资,你为公司付出时间跟工作,没有谁亏欠谁,你也值得最好的发展。...

  • 管理 陈春花离职前给管理团队写的最后一封信:人的高度是由双手决定 日期:2019-05-19 点击:186 好评:0

    5月27日,新希望六和股份有限公司在其官网公布了新一届董事会换届的结果,此前担任新希望六和联席董事长兼CEO的陈春花女士离任。 在2013年5月,新希望集团董事长刘永好辞去上市公司董事长一职,并交由女儿刘畅担任。当时,为保证顺利交接班,刘永好力邀企业文化与战略专家陈春花出任新希望六和...

  • 人在职场 离职3天被20个同事集体拉黑 :职场人情,远比你想象的残酷 日期:2019-05-18 点击:249 好评:0

    前几天跟朋友吃饭,朋友感慨自己工作几年了,能说说心底话的人,还是上学时候认识的那几个。 都说职场如战场,身在尔虞我诈的职场,说话都要藏三分,人情也比你想象中更加残酷。 1 晴晴是我的大学好友,她是一个做事认真的女孩,在工作上从来都是一丝不苟。 前阵子她正式提出了辞职,结束了她...

  • 资讯 甲骨文中国研发中心大裁员:离职赔偿N+6,资深员工不满 日期:2019-05-08 点击:1218 好评:0

    美国软件巨头、数据库产品供应商甲骨文突然在中国大举裁员。 5月7日,多位被裁员工向澎湃新闻记者确认,甲骨文北京公司上午召开会议,宣布参会员工均已被裁员。被裁员工早上收到的会议通知中,也没有说明会议内容,因此这一消息显得十分突然。 多位被裁员工表示,这次裁员,甲骨文在中国有研...

  • 人在职场 离职想要拿到经济补偿金,你需要了解这些知识! 日期:2019-05-07 点击:237 好评:0

    图片来源于网络 经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时,依照法律规定的条件和标准,以货币方式给予劳动者的补偿。那么,什么情况下,用人单位应当支付给劳动者补偿金呢? 首先,我们看看哪些情况下,用人单位不支付经济补偿金。用人单位不支付经济...

  • 人在职场 怎么计算离职经济补偿金!再不学就别怪公司坑你! 日期:2019-05-07 点击:86 好评:0

    一般情况下,按照法律规定,符合法律条件的员工离职,用人单位应当给付员工一定的经济补偿金!有些单位拒不支付,有些单位少算漏算,那么到底经济补偿金数额应当如何计算,本文通过案例进行解析。 事件概述 刘某在某银行分行上班,与单位签订有一年的劳动合同,一年合同到期后,银行没有再行...

  • Hr专栏 劳动者离职后即设立同类业务公司,违反竞业限制义务 日期:2019-04-28 点击:95 好评:-6

    案例:兰某于2012年9月1日入职某网络公司,岗位为副总经理,负责数据分析工作。某网络公司(甲方)与兰某(乙方)签订了期限为2012年9月1日至2015年8月31日的《劳动合同书》及《员工保密及竞业限制合同》。《员工保密及竞业限制合同》中约定:在解除或终止劳动合同后2年内,在中华人民共和国范围内...

  • Hr专栏 HR眼中员工的离职信号,对照入座 日期:2019-04-21 点击:87 好评:0

    最近,国内某招聘平台通过大量的调研问卷及网络行为动作分析,得出了一份人才流动分析报告,其中有意思的一点是他们归纳出了员工有离职动向的7大信号。 1、工作日频繁请短假。 我相信这是绝大多数员工离职前都有的迹象。然而最近作为同样是HR的我来说,却发现另一种现象,由于市场经济下行,...

  • Hr专栏 有多少离职,是由于不被认可而发生的? 日期:2019-04-21 点击:195 好评:0

    职场中纵横的我们,看起来强大,其实在寻求关注与认同方面,无异于一个孩童。不同的是,孩童主要面向父母,我们面对的则是上级。 为什么这么说? 因为亲子关系和上下级关系在心理学某范畴里恰巧是同一类型,都是典型的纵向关系。 所谓纵向关系,即支配与被支配、控制与被控制的关系。与之对...

  • Hr专栏 “为什么离职?”"我来公司又不是养老的" 日期:2019-04-16 点击:110 好评:0

    01 一年前的某一天,某位前端工程师提出离职申请,按照惯例,我找她作离职谈话。 我还没问她离职原因,她就和盘托出:公司挺好,老板也很好,工作轻松,氛围也不错,待遇也不差,每天到点下班 好了,打住。 你可能觉得这应该是一家很多人想进去的好公司,应了那句钱多事少离家近,可事实真是...

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